アイコクアルファ　沿革

軌跡・テクノロジー
１９４３	・愛国工業（株）、資本金１８万円で創立・大日本兵器（株）協力工場
１９４５	・資本金１７０万円に増資・終戦の為操業停止
１９４６	・建築用金物、農機具製造・セメント瓦製造
１９４７	・自転車用ペダル．フリーホィール製造
１９５１	・ガリオア資金を受ける”ガリオア資金：第二次世界大戦後の米政府による占領地域救済政府基金”
１９５１	・メッキ工場、高周波焼入れ装置完成
１９５４	・日米富士自転車倒産に関連して内整理・経理の公開制の開始
１９５５	・品質．生産量とも自転車部品業界のトップメーカーとなる
１９５５	・東京．大阪の大手自転車メーカーへ納入
１９５７	・新三菱重工名古屋製作所へスクーターハンドル軸受部納入開始
１９５８	・連休日に研修会開始・合理化優良工場として愛知県知事賞受賞
１９５８	・冷間鍛造を開始
１９５９	・本田技研工業（株）へオートバイ用ミッション部品製造開始
１９６０	・オートバイ用部品増産第１次設備計画完了・自転車部品の製造中止・ＭＴＰ(ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＴＲＡＩＮＩＮＧ　ＰＲＯＧＲＡＭ）研修開始
１９６１	・第２次設備計画完了・住宅組合発足・目標加給金申告制度創設
１９６２	・冷間塑性加工工場新設、資本金５，０００万円に増資・生活協同組合発足
１９６３	・本社．工場第１期工事完了・管理者１年交替制実施・アイコク運輸設立、退職金制度発足
１９６４	・名古屋投資育成会社第１回投資会社となる・コンピュータ導入・経営委員会創設
１９６５	・資本金１億円に増資・鈴鹿市に営業所、ミッション組立工場建設
１９６６	・アイコク調質、アイコク開発設立・部課長制廃止、ＭＬ制度発足・３Ｙ運動発足（３Ｙ：やり甲斐をもって、よいものを、やすく）
１９６６	・冷間鍛造によるスプライン成形法特許出願
１９６７	・３Ｙ資金（自社株取得の為の積立制度）を創設
１９６７	・自社製品研究開発部門が発足
１９６８	・社名を「愛国工業株式会社」から｢アイコク工業株式会社｣に変更・アイコク精機設立・３Ｙニュース（週刊）を発行・エキスパート制度発足（自主的に立てた目標を実現する為に技能を身につける。）
１９６８	・冷鍛プレス自動供給装置稼動
１９６９	・「アイコク」商標決定・Ｏ．Ｗ．Ｐ制度発足（ｏｕｒ．ｗｅｅｋｌｙ．ｐｌａｎ：週間の目標の自主決定）・成果配分方式創設・航空機部品加工に伴い新工場建設、ＮＣ工作機導入
１９７０	・自社製品バランサー事業部新設販売開始（現ラクラクハンド事業部）・能力開発制度発足と職能給採用・１３節制による大型連休獲得（１年：１３節×４シーズン）
１９７０	・冷間鍛造によるスプライン成形法特許権取得
１９７１	・成果配分チーム評価基準創設・３Ｙ資金で増資、１億９，５００万円
１９７１	・ＦＢＡ（現ラクラクハンド）　工業技術院長賞受賞・冷鍛スプライン発明協会長賞受賞
１９７２	・健康経営（３Ｋ経営：心と体と健康な経営）の呼びかけ・経営懇談会発足
１９７２	・アメリカへ冷間鍛造シャフト輸出開始・ＮＴＮより４７年度品質賞を受賞
１９７３	・拡大株主会議開始・３Ｋ旅行ハワイの旅開始
１９７３	・冷間鍛造ヘリカルシャフト成形成功・ＦＢＡ（現ラクラクハンド）基本特許権（姿勢制御）取得
１９７４	・アメリカへ駐在員を派遣、市場開拓本格化・投資育成会社より全株買戻し・アカシヤ互助会発足
１９７４	・航空機部門ボーイング７４７ＳＰ部品納入開始
１９７５	・ＴＡ（Ｔｒａｎｓａｃｔｉｎｏｎａｌ　Ａｎａｌｙｓｉｓ：交流分析）導入開始
１９７５	・ＦＢＡ（現ラクラクハンド）基本特許権（制御方法）取得・国産初の５軸マシニングセンタ導入
１９７６	・アイコクホンダ販売設立（自動車販売店）・成果配分Ｃ－Ｍ（Ｃｏ－Ｄｉｒｅｃｔｏｒ：協力者、Ｍａｖｅｒｉｃｋ：足を引っ張る人）評価制度開始
１９７６	・ＢＪ内輪の精密冷鍛法開発
１９７７	・バランサー事業部新工場完成（現　一宮工場）
１９７７	・川崎重工へ全点無検査納入（オートバイ部品）
１９７８	・輸出関係ハ－ディスパイサー社（英）、ブロンカム社（西独）と取引開始・資本金２億１，３５０万円に増資・部門別成果配分、５０％制度開始
１９７９	・アメリカンアイコク設立・プレス工場増設・アメリカ西海岸及びシカゴ研修開始
１９８０	・航空機事業部工場増設
１９８０	・日産自動車内輪受注
１９８１	・資本金７億６,０００万円に増資・増資準備金積立開始
１９８１	・ＧＫＮ社(米)からの内輪受注
１９８２	・一宮工場新設・ＡＷＲ(アイコク・ウォーク・ラリー）開始と仕事のゲーム化・学習ひろば、自己啓発資金
１９８２	・ラクラクシリーズ新製品開発・原子力部品納入開始
１９８３	・完全部門別成果配分制度実施・トヨタ･アイシン精機と取引開始
１９８３	・フォード社(米)よりＱ１工場に認定される
１９８４	・管理者全員見習とする
１９８４	・日本塑性加工学会から技術開発賞受賞・ＣＡＤＡＭ導入・バランサーをラクラクハンドに改名・ＧＭ(米)より自動変速機用シャフト契約・新製品ラクラクハンド高速タイプ(ＥＳ-６０)開発
１９８５	・東京営業本部開設・｢健康経営のあゆみ（社史）｣完成と工場見学会
１９８５	・ＧＭへの技術供与契約
１９８６	・大阪営業本部開設・アイシン･Ａ･Ｗと取引開始・タイムレコーダーシステム導入
１９８６	・冷鍛中空シャフト量産開始・同時５軸制御対応ポストプロセッサ自社開発・ＣＡＴＩＡを導入し、高難易度のプログラミング開始
１９８７	・縦割り組織に移行(ＳＳ) ・ラリー休日創設・ＭＳ事業部発足・ＧＭ、ＵＡＷ（全米自動車労働組合）に健康経営ＰＲ
１９８７	・新製品ラクラクハンド高速ベルトタイプ(ＥＴ-５０)開発・新しいＢＪ内輪冷鍛法として、ＮＮＳタイプの成形テストに成功
１９８８	・第１回全社ラリー発表会開催
１９８８	・職務再設計コンテストでラクラクハンド、奨励賞受賞・航空宇宙部門Ｖ２５００エンジン部品納入開始・トヨタへスプラインシャフト量産納入・油圧プレスラインを導入し、大型ＢＪの鍛造を可能にする
１９８９	・資本金１２億円に増資・名古屋本部開設・新増資準備金制度発足
１９８９	・パッケージソフト｢ＡＤＤＲＥＳＳ｣(図面検索システム)の発売開始・新技術として、ＣＡＷＡＳ段付スプライン精度ＳＡＥ４級を確保・エンジニアリング部門の確立・自走式ラクラクハンド２機種開発
１９９０	・一宮工場増築工事完了・アイコク工業厚生年金基金設立
１９９０	・材料研究室設立(冷間鍛造関連)
１９９１	・航空宇宙事業部をアイコクエンジニアリング(株)(ＡＥＣ)として独立
１９９１	・パッケージソフト｢ＮＣ-ＡＸＩＳ｣の発売開始・三菱重工(神船)より、原子力部品の加工認定工場となる
１９９２	・社名を｢アイコクアルファ株式会社｣に変更し、コーポレートマークも刷新・新生活経営(ＳＫ経営)の呼びかけ
１９９２	・パッケージソフト｢ＮＣ-Ｓａｆｅｒ｣の発売開始・シャフトのＮＳタイプ開発に成功
１９９３	・アルファ生産方式の開始
１９９３	・ピニオンシャフト開発成功
１９９４	・プレーヤーズカードの活用開始
１９９４	・ピニオンシャフト及びＵＦ型内輪の量産開始・新製品｢カンタンハンド｣の発売開始
１９９５	・｢会社の心｣｢パートナーの心｣を制定
１９９５	・パッケージソフト｢ＳｕｐｅｒＶＥＲＩＦＹ｣の販売開始・ＡＥＣＡＰ事業部がＩＳＯ９００２認証を取得・ＶＬ型内輪の開発成功及び量産開始
１９９６	・アイコクアルファウェブサイトの制定・表彰制度「技術大賞」を制定・全社ネットワーク完成
１９９６	・改造５軸及び新素材への積極的な取り組み開始・ランダム機能を有した新製品の発売開始
１９９７	・山崎新工場用地を取得・決算期変更（２月末から３月末へ）
１９９７	・ＡＰ事業部がＤ１９０００Rev.A認証を取得、またボーイング社と直接取引を開始・ＣＦ事業部がＱＳ９０００の認証を取得
１９９８	・ヨーロピアンアイコクアルファ設立・アルファ投資開始・「アカシヤの森」を制定
１９９８	・ＧＭ(米)よりサプライヤー・オブ・ザ・イヤー(最貢献企業)初受賞
１９９９	・差額対応型退職金制度の導入決定
１９９９	・パッケージソフト「Ｅｘｐｅｒｔ　ＰＯＳＴ」の販売開始・自動車組立ライン用ラクラクハンドの販売開始・ＧＭ(米)よりサプライヤー・オブ・ザ・イヤー(最貢献企業)２年連続受賞
２０００	・山崎新工場完成・「技術賞」「匠賞」を制定
２０００	・カンタンハンド「けんすい」が日本ＭＨ大賞受賞
２００１	・「こころの部屋」を創設　・「夢チャレンジ制度」「私の25年記念制度」を制定・アイコクアルファエイチティー山崎新工場完成
２００１	・ＣＡＴＩＡ開発元（仏）ダッソー社の開発パートナー（ＳＣＰ）となる
２００２	・アイコクアルファエンジニアリング株式会社と合併・第一回リーダー会議開催
２００２	・パッケージソフト「Ｇ－Ｎａｖｉ」の販売開始・ＩＳＯ１４００１認証を取得
２００３	・ＩＴ委員会発足・第一回「パートナーの夢杯」開催
２００３	・トラック溝の研磨無しＢＪ型内輪の開発成功・ラクラクハンドの新製品「ＣＡ」の販売開始
２００４	・会社の考え方を説明した三点セット完成・パートナーゴルフ練習場オープン・夢親創設
２００４	・サンギアシャフト量産開始・米国エクリプス社よりベストサプライヤー賞受賞
２００５	・停年退職者のコメント集「アイコクアルファでの日々」が完成・「アカデミックポイント獲得ラリー」を開始
２００５	・ラクラクハンドの新製品「ＣＣ型」を販売開始・ＡＰ事業部が「ＪＩＳＱ９１００」の認証を取得
２００６	・「こころの部屋」、「技術の部屋」を設けた本社ビルが完成・１０年先をまとめたアルファ社史「夢」が完成
２００６	・クラウニング付きサンギアの受注決定・工作機械メーカーに対する衝突防止システムの開発
２００７	・全社クレーム「０」ラリーを開始・社会活動的使命の情報発信を開始
２００７	・ＲＨ事業部が「ＣＥマーキング」を取得　・ＡＰ事業部が「ＴＳ１６９４９」の認証取得
２００８	・「技術の部屋」が正式にオープン　　　　・過去２５年間をまとめた社史「あゆみ」が完成
２００８	・ラクラクハンドの新製品「ハンディーハンド」を販売開始・ＡＰ事業部が乗用車ターボチャージャー用のインペラの自動化生産ラインを完成
２００９	・リーダー懇談会を開始・全社の昇給及び年間成果配分が「０」