概要


  計画期間
   2020年4月1日~2024年3月31日

  課題
  ① 正社員に占める女性の人数が少ない。
② 有給休暇が取得しやすい環境づくり。

  目標
  ① 女性社員の比率を9%以上にする。(2020年3月現在 8.7%)
② 有給休暇取得率80%以上を維持する。

  取組み内容
  ① 2020年以降の採用は、女性採用比率10%以上を目標にする。
② 有給休暇取得を促す為、年度・職場毎に有給休暇取得率を集計し、情報発信を行う。

  情報公表
   従業員の男女比率(2020年3月現在)
 
  正社員
 女性 89(8.7%)
 男性 938(91.3%)
 計 1027

   有給休暇取得率
 
年度 2016 2017 2018 2019
取得率 74%  83%  81%  83%