沿革｜会社情報 | アイコクアルファ

1940年代

1943	・愛国工業（株）、資本金18万円で創立・大日本兵器（株）協力工場
1945	・資本金170万円に増資・終戦の為操業停止
1946	・建築用金物、農機具製造・セメント瓦製造
1947	・自転車用ペダル．フリーホィール製造

1950年代

1951	・ガリオア資金を受ける”ガリオア資金：第二次世界大戦後の米政府による占領地域救済政府基金” ・メッキ工場、高周波焼入れ装置完成
1954	・日米富士自転車倒産に関連して内整理・経理の公開制の開始
1955	・品質．生産量とも自転車部品業界のトップメーカーとなる・東京．大阪の大手自転車メーカーへ納入
1957	・新三菱重工名古屋製作所へスクーターハンドル軸受部納入開始
1958	・連休日に研修会開始・合理化優良工場として愛知県知事賞受賞・冷間鍛造を開始
1959	・本田技研工業（株）へオートバイ用ミッション部品製造開始

1960年代

1960	・オートバイ用部品増産第1次設備計画完了・自転車部品の製造中止・MTP（MANAGEMENT TRAINING PROGRAM）研修開始
1961	・第2次設備計画完了・住宅組合発足・目標加給金申告制度創設
1962	・冷間塑性加工工場新設、資本金5,000万円に増資・生活協同組合発足
1963	・本社.工場第1期工事完了・管理者1年交替制実施・アイコク運輸設立、退職金制度発足
1964	・名古屋投資育成会社第1回投資会社となる・コンピュータ導入・経営委員会創設
1965	・資本金1億円に増資・鈴鹿市に営業所、ミッション組立工場建設
1966	・アイコク調質、アイコク開発設立・部課長制廃止、ML制度発足・3Y運動発足（3Y:やり甲斐をもって、よいものを、やすく）・冷間鍛造によるスプライン成形法特許出願
1967	・3Y資金（自社株取得の為の積立制度）を創設・自社製品研究開発部門が発足
1968	・社名を「愛国工業株式会社」から｢アイコク工業株式会社｣に変更・アイコク精機設立・3Yニュース（週刊）を発行・エキスパート制度発足（自主的に立てた目標を実現する為に技能を身につける。）・冷鍛プレス自動供給装置稼動
1969	・「アイコク」商標決定・O.W.P制度発足（our.weekly.plan:週間の目標の自主決定）・成果配分方式創設・航空機部品加工に伴い新工場建設、NC工作機導入

1970年代

1970	・自社製品バランサー事業部新設販売開始（現ラクラクハンド事業部）・能力開発制度発足と職能給採用・13節制による大型連休獲得（1年:13節×4シーズン）・冷間鍛造によるスプライン成形法特許権取得
1971	・成果配分チーム評価基準創設・3Y資金で増資、1億9,500万円・FBA（現ラクラクハンド）工業技術院長賞受賞・冷鍛スプライン発明協会長賞受賞
1972	・健康経営（3K経営:心と体と健康な経営）の呼びかけ・経営懇談会発足・アメリカへ冷間鍛造シャフト輸出開始・NTNより47年度品質賞を受賞
1973	・拡大株主会議開始・3K旅行ハワイの旅開始・冷間鍛造ヘリカルシャフト成形成功・FBA（現ラクラクハンド）基本特許権（姿勢制御）取得
1974	・アメリカへ駐在員を派遣、市場開拓本格化・投資育成会社より全株買戻し・アカシヤ互助会発足・航空機部門ボーイング747SP部品納入開始
1975	・TA（Transactinonal Analysis:交流分析）導入開始・FBA（現ラクラクハンド）基本特許権（制御方法）取得・国産初の5軸マシニングセンタ導入
1976	・アイコクホンダ販売設立（自動車販売店）・成果配分C-M（Co-Director:協力者、Maverick:足を引っ張る人）評価制度開始・BJ内輪の精密冷鍛法開発
1977	・バランサー事業部新工場完成・川崎重工へ全点無検査納入（オートバイ部品）
1978	・輸出関係ハ-ディスパイサー社（英）、ブロンカム社（西独）と取引開始・資本金2億1,350万円に増資・部門別成果配分、50%制度開始
1979	・アメリカンアイコク設立・プレス工場増設・アメリカ西海岸及びシカゴ研修開始

1980年代

1980	・航空機事業部工場増設・日産自動車内輪受注
1981	・資本金7億6,000万円に増資・増資準備金積立開始・GKN社（米）からの内輪受注
1982	・一宮工場新設・AWR（アイコク・ウォーク・ラリー）開始と仕事のゲーム化・学習ひろば、自己啓発資金・ラクラクシリーズ新製品開発・原子力部品納入開始
1983	・完全部門別成果配分制度実施・トヨタ･アイシン精機と取引開始・フォード社（米）よりQ1工場に認定される
1984	・管理者全員見習とする・日本塑性加工学会から技術開発賞受賞・CADAM導入・バランサーをラクラクハンドに改名・GM（米）より自動変速機用シャフト契約・新製品ラクラクハンド高速タイプ（ES-60）開発
1985	・東京営業本部開設・｢健康経営のあゆみ（社史）｣完成と工場見学会・GMへの技術供与契約
1986	・大阪営業本部開設・タイムレコーダーシステム導入・冷鍛中空シャフト量産開始・同時5軸制御対応ポストプロセッサ自社開発・CATIAを導入し、高難易度のプログラミング開始
1987	・縦割り組織に移行（SS）・ラリー休日創設・MS事業部発足・GM、UAW（全米自動車労働組合）に健康経営PR ・新製品ラクラクハンド高速ベルトタイプ（ET-50）開発・新しいBJ内輪冷鍛法として、NNSタイプの成形テストに成功
1988	・第1回全社ラリー発表会開催・職務再設計コンテストでラクラクハンド、奨励賞受賞・航空宇宙部門V2500エンジン部品納入開始・トヨタへスプラインシャフト量産納入・油圧プレスラインを導入し、大型BJの鍛造を可能にする
1989	・資本金12億円に増資・名古屋本部開設・新増資準備金制度発足・パッケージソフト｢ADDRESS｣（図面検索システム）の発売開始・新技術として、CAWAS段付スプライン精度SAE4級を確保・エンジニアリング部門の確立・自走式ラクラクハンド2機種開発

1990年代

1990	・一宮工場増築工事完了・アイコク工業厚生年金基金設立・材料研究室設立（冷間鍛造関連）
1991	・航空宇宙事業部をアイコクエンジニアリング（株）（AEC）として独立・パッケージソフト｢NC-AXIS｣の発売開始・三菱重工（神船）より、原子力部品の加工認定工場となる
1992	・社名を｢アイコクアルファ株式会社｣に変更し、コーポレートマークも刷新・新生活経営（SK経営）の呼びかけ・パッケージソフト｢NC-Safer｣の発売開始・シャフトのNSタイプ開発に成功
1993	・アルファ生産方式の開始・ピニオンシャフト開発成功
1994	・プレーヤーズカードの活用開始・ピニオンシャフト及びUF型内輪の量産開始・新製品｢カンタンハンド｣の発売開始
1995	・｢会社の心｣｢パートナーの心｣を制定・パッケージソフト｢Super VERIFY｣の販売開始・AEC AP事業部がISO 9002認証を取得・VL型内輪の開発成功及び量産開始
1996	・アイコクアルファウェブサイトの制定・表彰制度「技術大賞」を制定・全社ネットワーク完成・改造5軸及び新素材への積極的な取り組み開始・ランダム機能を有した新製品の発売開始
1997	・山崎新工場用地を取得・決算期変更（2月末から3月末へ）・AP事業部がD1 9000Rev.A認証を取得、またボーイング社と直接取引を開始・CF事業部がQS 9000の認証を取得
1998	・ヨーロピアンアイコクアルファ設立・アルファ投資開始・「アカシヤの森」を制定・GM（米）よりサプライヤー・オブ・ザ・イヤー（最貢献企業）初受賞
1999	・差額対応型退職金制度の導入決定・パッケージソフト「Expert POST」の販売開始・自動車組立ライン用ラクラクハンドの販売開始・GM（米）よりサプライヤー・オブ・ザ・イヤー（最貢献企業）2年連続受賞

2000年代

2000	・山崎新工場完成・「技術賞」「匠賞」を制定・カンタンハンド「けんすい」が日本MH大賞受賞
2001	・「こころの部屋」を創設・「夢チャレンジ制度」「私の25年記念制度」を制定・アイコクアルファエイチティー山崎新工場完成・CATIA開発元（仏）ダッソー社の開発パートナー（SCP）となる
2002	・アイコクアルファエンジニアリング株式会社と合併・第一回リーダー会議開催・パッケージソフト「G-Navi」の販売開始・ISO14001認証を取得
2003	・IT委員会発足・第一回「パートナーの夢杯」開催・トラック溝の研磨無しBJ型内輪の開発成功・ラクラクハンドの新製品「CA」の販売開始
2004	・会社の考え方を説明した三点セット完成・パートナーゴルフ練習場オープン・夢親創設・サンギアシャフト量産開始・米国エクリプス社よりベストサプライヤー賞受賞
2005	・停年退職者のコメント集「アイコクアルファでの日々」が完成・「アカデミックポイント獲得ラリー」を開始・ラクラクハンドの新製品「CC型」を販売開始・AP事業部が「JIS Q9100」の認証を取得
2006	・「こころの部屋」、「技術の部屋」を設けた本社ビルが完成・10年先をまとめたアルファ社史「夢」が完成・クラウニング付きサンギアの受注決定・工作機械メーカーに対する衝突防止システムの開発
2007	・全社クレーム「0」ラリーを開始・社会活動的使命の情報発信を開始・RH事業部が「CEマーキング」を取得・AP事業部が「TS16949」の認証取得
2008	・「技術の部屋」が正式にオープン・過去25年をまとめた社史「あゆみ」が完成・ラクラクハンドの新製品「ハンディーハンド」を販売開始・AP事業部がＰＣ用インペラの自動化生産ラインを完成
2009	・リーダー懇談会を開始・全社の昇給及び年間成果配分が「0」

2010年代

2010	・東京営業本部が新社屋にて営業開始・技能ランク制度に基づく昇給開始・愛知自転車健康保険組合の解散に伴い協会けんぽへ加入・次世代電動ピニオンシャフトの受注決定・ラクラクハンドの新製品「EJ型」の販売開始・CATIA V6の大型案件を初受注
2011	・「技術の部屋」エキスパート制開始・MRJの部品加工開始・日本初のCATIA　V6　GVA改定契約を締結
2012	・稲沢市と災害時における協定書を締結・アイアイ生活協同組合解散・会社案内とホームページを全面リニューアル・ＣＦ事業部が１２ヶ月連続クレーム“０”を達成・ＧＭ(米)より年間優良品質賞を受賞
2013	・ＭＲＪ試作初号機全点納入・パッケージソフト「cForce」及び「Simple Modeler」の販売開始・AP事業部の第９工場完成・ＢＣＰ第２版発行・２年連続で「ＥＶＴ研修」実施
2014	・ラクラクハンドの次世代組立オンライン対応モデルが完成・ＡＰ事業部がＰＣ用インペラー月産３０万個達成・ホームページのクラウド化
2015	・フォード社(米)より１０年振りに受注・新開発デジタルオートバランス制御を搭載したラクラクハンドの販売開始・故樋田成二会長の「お別れの会」挙行・ＣＦ事業部の第１０工場Ⅰ期完成
2016	・アイシン・エィ・ダブリュ、マツダ、トヨタ自動車、日野自動車の各社より品質表彰を受賞・エアー式ラクラクハンドのフルモデルチェンジ機（ＳＨ、ＳＣ）の販売開始・アルファ社史「夢」第二巻発行
2017	・第64回「大河内記念生産賞」を受賞・ＣＦ事業部の第１０工場Ⅱ期とＡＰ事業部の第１１工場完成
2018	・ＣＦ事業部が24ヶ月連続クレーム0を達成・ＭＳ事業部がG-Navi V2.7・V2.8併用版の開発完了・新夢親制度がスタート・経理システムを刷新
2019	・アイシン・エィ・ダブリュより１１年連続納入不良０で受賞・ＣＦ事業部と関連会社の熱処理工場を統合・第１０工場Ⅲ期工事完了し完成

2020年代

2020	・ロールスロイス社次世代エンジンの試作BLISK加工開始・農業向け「カンタンハンド」発売26年で累計2,000台受注・全社昇給「ゼロ」で統合
2021	・「ハンディーハンド」が第56回機械振興協会会長賞を受賞・発祥の地に「いこいの広場」がオープン・カーボンニュートラルへの取り組みキックオフ宣言
2022	・AP事業部がロールスロイス社の品質管理認証（SABReDCP)を取得・MS事業部がＧ-Navi 3.2の販売を開始・「技能伝承士制度」発足・「いこいの広場」にてホタル観賞会・秋まつり初開催
2023	・ラクラクハンドを北米「The Battery Show」に初出展・C０₂排出量30,798ｔ‐C０₂/年、2030年目標の50％を達成

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